Коммерческие фотографии для сайта: работал по договору, не получил оплату за аренду техники. Вопрос прав на фото.

Согласно законодательству Российской Федерации, авторские права на произведение принадлежат автору как правило автоматически, с момента создания произведения. Более того, если не было заключено отдельного договора об отступном или иным образом передано право на произведение, автор остается его единственным владельцем. Поэтому, если автор в данном случае не подписывал с компанией соглашения об отступном или передаче прав на фотографии, то все фотографии принадлежат ему. Однако, отсутствие оплаты за аренду техники компенсируется отдельно и должно быть прописано в трудовом договоре или отдельном договоре об аренде техники. Если такого договора нет, то работник вправе предъявить к работодателю соответствующие требования только при условии, что эти требования основываются на фактических обстоятельствах. В данном случае, если работодатель подтверждает, что не оплатил аренду техники, то работник имеет право требовать соответствующую компенсацию.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с компанией по которому вы работали; 2. Договор оказания услуг по фотографированию, если он заключался с компанией или другие документы, удостоверяющие факт выполнения работ; 3. Документы, удостоверяющие наличие своей техники, а также фактические доказательства использования данной техники при выполнении работ; 4. Возможно, документы, подтверждающие что компания обязалась предоставить необходимую для выполнения работ технику и ресурсы.

Ответ на вопрос о том, можете ли Вы использовать факт того, что фотографии принадлежат только Вам для требования компенсации за свою технику, зависит от составленных соглашений между Вами и компанией, а также наличие этих соглашений в правовых нормах. В данной ситуации, если контракт на аренду и использование Вашей техники не был заключен, компания не была уведомлена о необходимости оплаты использования Вашей техники и отсутствовал договор на передачу авторских прав на фотографии, то Ваши шансы на успешное требование компенсации могут быть ниже. Однако, для точного вынесения решения по данному вопросу, необходимо провести детальный анализ документов и обстоятельств, оказавшихся при работе в данной компании.

Трудовой кодекс РФ, статьи 20, 71-73, 116-118, 120, 126, 127; Гражданский кодекс РФ, статьи 1286, 1291, 1310, 1315, 1319, 1464; Закон РФ "Об авторском праве и смежных правах", статьи 1260-1270, 1284-1286.