Коммерческая тайна: разъяснение законодательства и возможные последствия нарушения приказа

Является ли правдой требование разрешения гендиректора на передачу коммерческой информации органам власти, предлагаемое в приказе о коммерческой тайне? Нужно ли беспокоиться о передаче такой информации, учитывая, что ФНС и другие органы власти не могут использовать ее для извлечения прибыли или обесценения коммерческой информации? Как закон о коммерческой тайне и возможность привлечения к ответственности за нарушение приказа связаны с предоставлением сведений о нарушениях закона о компании органам власти?

| Дмитрий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Данный приказ о коммерческой тайне не может ограничить право на информацию, которое гарантировано Конституцией Российской Федерации. Однако, если в приказе указано, что передача сведений, файлов или иной информации, содержащей коммерческую тайну, требует разрешения генерального директора, несоблюдение данного приказа может быть основанием для привлечения вас к ответственности. В целях защиты коммерческой тайны работодателя, вам необходимо ознакомиться с условиями приказа и обратить внимание на наличие взаимоотношений между компанией и органами власти в целях определения действительного риска нарушения закона. Важно понимать, что предоставление сведений о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за их совершение не может рассматриваться как нарушение закона о коммерческой тайне.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить положения приказа о коммерческой тайне, законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне, а также учитывать конкретные обстоятельства ситуации.

Если положения приказа о коммерческой тайне соответствуют требованиям законодательства и действительно предусматривают необходимость получения разрешения генерального директора на передачу сведений, содержащих коммерческую тайну, то нарушение этого требования может повлечь за собой ответственность сотрудника, в том числе дисциплинарную, административную или уголовную.

Однако, если сведения не являются коммерческой тайной в соответствии с законодательством, то разрешение генерального директора на их передачу не требуется. Кроме того, если сотрудник передал сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности, если он сообщил о нарушениях закона, его действия не будут признаны нарушением закона о коммерческой тайне.

Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к компетентному юристу, который сможет дать конкретные рекомендации в соответствии с конкретной ситуацией.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 5 Федерального закона "О коммерческой тайне" - открытая информация; и другие статьи данного закона, регулирующие порядок использования и раскрытия коммерческой тайны. Также могут быть применимы статьи уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации, связанные с защитой тайны и конфиденциальности информации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы