Командир не подписал - что делать? Забыли уволить после истечения контракта? Опытный совет по возврату денежного довольствия.

Ситуация, описанная в вопросе, является довольно сложной. Если контракт и права и обязанности сторон исчерпываются именно 1 июня 2018 года, это означает, что начиная с 2 июня 2018 года вы уже фактически не являетесь военнослужащим соответствующих воинских частей. Поэтому требование о возврате денежного довольствия является необоснованным и незаконным, если оплата была произведена за период после вашего действительного увольнения.

Однако, необходимо уточнить детали и данные договора. Например, может быть предусмотрено, что денежное довольствие выплачивается только за полный месяц выполнения обязанностей, а не за фактически отработанные дни. В этом случае, если оплата была произведена за весь июнь, то может быть и вполне законным требованием о возврате соответствующей суммы.

В любом случае, для конкретного ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация и изучение документов и правовой базы, урегулирующей подобные ситуации. Мое решение основано на предоставленной мне информации и общих законодательных положениях.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить: 1. Копию контракта с датой его окончания (1 июня 2018 года); 2. Копии обходных листов; 3. Копию приказа об увольнении (если он был вынесен); 4. Документы, подтверждающие факт получения денежного довольствия за июнь месяц.

На основании предоставленных документов необходимо оценить наличие задолженности по выплате денежного довольствия за июнь месяц. Если задолженность действительно существует, то работодатель имеет право потребовать ее возврата. Однако, если задержка была связана с ненадлежащим исполнением обязанностей работодателем (например, забыли об увольняемом сотруднике), то ситуация может быть оспорена в суде.

Гражданский кодекс РФ: статьи 420-422 (о договоре возмездного оказания услуг)

Трудовой кодекс РФ: статья 74 (об увольнении по инициативе работодателя), статья 136 (о выплате заработной платы), статья 137 (о выплате компенсаций при увольнении)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 5.27 (о нарушении законодательства о труде)

Налоговый кодекс РФ: статьи 208-211 (об обложении налогом доходов физических лиц)