Коллективный договор и непрерывный стаж работы: работодатель отказывается выплате вознаграждения на новом предприятии в РФ

Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать вознаграждение за непрерывный стаж работы работников независимо от наличия соответствующего положения в коллективном договоре. Это право гарантировано законодательством Российской Федерации и является обязательным как для работодателя, так и для работников. Если работник имеет непрерывный стаж работы, он имеет право на соответствующую выплату. Однако следует учитывать, что возможны ограничения по выплатам за непрерывный стаж работы для некоторых категорий работников, например, руководителей и членов коллективов, работающих на условии долгосрочного (более 5 лет) трудового договора.

Для ответа на этот вопрос возможно потребуются следующие документы:

1. Коллективный договор организации, который устанавливает положения о выплате вознаграждения за непрерывный стаж работы (выслугу лет).

2. Устав предприятия, который может содержать информацию о его статусе и статусе его работников после перехода в Российскую Федерацию.

3. Нормативно-правовые акты Российской Федерации, которые могут регулировать права и обязанности работодателей и работников в сфере трудового права.

4. Документы, подтверждающие факт создания предприятия в 1960 году и его историю после этого времени, включая информацию о переходах подчиненности и удостоверения о непрерывном стаже работы работников на предприятии.

На основе анализа указанных документов, юрист сможет дать более точный ответ на вопрос о возможности отказа работодателя от выплаты вознаграждения за непрерывный стаж работы сотрудникам предприятия.

Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 136 "Выслуга лет". Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 137 "Пенсионное обеспечение лиц, работающих на вредных и (или) опасных производственных объектах, и лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Кодекс законов о труде Российской Федерации - Статья 65 "Выслуга лет". Коллективный договор.