Количество записей об увольнении в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4212335
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, для каждой работы в организации, внесенной в трудовую книжку, должна быть отдельная запись об увольнении. Это означает, что в данном случае должно быть две записи об увольнении: одна для основной работы и одна для работы по совместительству. Каждую запись следует заверить подписью работодателя и печатью организации.
Для решения данного вопроса потребуются трудовая книжка работника, приказы об увольнении с каждой работы, а также акт о передаче трудовой книжки работнику по окончании трудового договора.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 65
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы