Что делать при наличии двух одинаковых записей об увольнении в трудовой книжке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3686772
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При наличии двух идентичных записей об увольнении в трудовой книжке, сотрудник должен обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о правильном оформлении трудовых отношений. Работодатель, в свою очередь, должен предоставить объяснение или доказательства, почему было внесено две идентичные записи. Возможно, это было ошибкой или трудовое право было нарушено. В любом случае, требуется провести проверку и установить фактический характер увольнения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Копия трудовой книжки со всеми записями об увольнении
2. Документы, подтверждающие дублирование записей (если есть)
3. Заявление в трудовую инспекцию или суд о правильном оформлении трудовых отношений
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - сведения, включаемые в трудовую книжку
2. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок увольнения работника
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы