Количество отпускных дней для военнослужащих: уточнение и несогласия командира

Согласно статье 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащим положен ежегодный отпуск продолжительностью не менее чем 30 календарных дней при условии, что он провел на военной службе не менее 6 месяцев. При этом, военнослужащие, проходившие боевое применение или особо сложную службу, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 15 календарных дней. Кроме того, в соответствии с законодательством Российской Федерации военнослужащим, прошедшим боевое применение, а также инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, им равным, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск в продолжительности не менее 15 календарных дней.

Таким образом, военнослужащему положен отпуск продолжительностью не менее чем 30 календарных дней в год. Дополнительный отпуск в размере до 15 календарных дней могут получить военнослужащие, проходившие боевое применение или особо сложную службу. Дополнительный ветеранский отпуск не входит в состав ежегодного отпуска. 15 дней за работу связанную с повышенной опасностью могут быть предоставлены дополнительно, но не могут считаться отдельно от ежегодного отпуска.

Для такого вопроса понадобятся следующие документы: - Кодекс законов о труде РФ; - Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе"; - Приказы и директивы, устанавливающие права и обязанности военнослужащих.

Согласно Кодексу законов о труде РФ, военнослужащим положен ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, для военнослужащих существуют специальные правила, определенные Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе".

В соответствии с данным Законом, военнослужащим положен отпуск продолжительностью от 28 до 56 календарных дней в году, в зависимости от служебного положения, продолжительности службы и других факторов. Однако, дополнительные отпуска, предоставляемые за особые условия и заслуги, не могут превышать объем основного отпуска.

Таким образом, в данном конкретном случае необходимо изучить действующие приказы и директивы, регулирующие вопросы отпусков военнослужащих, а также уточнить условия, при которых Ваш командир установил дополнительные отпуска за работу связанную с повышенной опасностью и ветеранские отпуска.

Конкретные статьи закона зависят от типа вооруженных сил и рода войск. В целом, минимальный размер ежегодного отпуска для военнослужащих установлен Статьей 51 Военно-служебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации и составляет 28 календарных дней. Дополнительные отпуска и компенсации могут предоставляться в зависимости от конкретной ситуации и условий работы. Поэтому, для ответа на данный вопрос необходимо уточнить тип и род войск служащего, а также правила предоставления отпуска в данной службе.