Количество дней отпуска для заместителя директора ДШИ

Здравствуйте! Количество календарных дней отпуска, которое положено заместителю директора ДШИ, зависит от того, как заключен договор о трудоустройстве и установленные нормы правил внутреннего трудового распорядка, а также от количества отработанных дней в годовом периоде. Обращаем Ваше внимание на то, что общее количество дней отпуска зависит от стажа работы на данном месте. Пожалуйста, уточните эту информацию у руководства ДШИ, а также изучите трудовое законодательство Российской Федерации, действующее в вашем регионе.

Для определения продолжительности отпуска Вам необходимо обратиться к правовому акту, который регулирует трудовые отношения в организации, в которой Вы работаете. В данном случае это может быть коллективный договор или локальный нормативный акт, устанавливающий правила определения трудовых отпусков. Если в Вашей организации не установлены такие правила, то к Вам применяются общие нормы, установленные трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочий, имеющий стаж работы до 1 года, имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если же стаж работы составляет более одного года, то рабочий имеет право на отпуск, продолжительность которого определяется количеством отработанных календарных дней в году. Если Вам необходима более точная информация, то обратитесь к HR-специалисту в Вашей организации.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, это 128, 131 и 133 Трудового кодекса РФ.