Когда переведут отпускные - после больничного или сейчас: важный вопрос для сотрудника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск предоставляется работнику после отработки им полного календарного года (статья 115 ТК РФ). Отпускные выплачиваются работникам в день начала отпуска или не позднее, чем за три дня до его начала (статья 139 ТК РФ). В случае, если работник находится на больничном листе в период, когда ему должен быть предоставлен отпуск, он имеет право на его перенос на более поздний срок, но не позднее 12 месяцев после окончания отчетного периода (пункт 7 статьи 127 ТК РФ). Следовательно, если сотрудник находится на больничном листе в момент начала отпуска, то отпуск будет перенесен на более поздний срок. В данном случае, если работник будет спешен с больничного листа 7 июня, то отпускные ему должны быть выплачены до начала его отпуска, то есть до 3 июня. Если же он продолжит находиться на больничном листе после 7 июня, то отпуск перенесется на более поздний срок.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором (если он имеется) работника, а также с законодательством Российской Федерации в области труда и социального страхования. Кроме того, потребуется знание обстоятельств случая, например, причины больничного листа и других документов, период начала и окончания отпуска, даты оплаты отпуска и периода больничного листа. Ответ на вопрос следует давать исходя из всей указанной информации.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, зависят от трудовых договоров, коллективных договоров, правил внутреннего трудового распорядка и других внутренних документов организации, в которой работает сотрудник. Я рекомендую обратиться к HR-специалистам организации, которая трудоустроила данного сотрудника, для консультации по данному вопросу.