Когда лучше подать заявление на увольнение при новом предложении работы и учебном отпуске?

Для решения данного вопроса необходимо предоставить заявление об увольнении, которое должно содержать основания для увольнения (в данном случае, предложение новой работы), дату увольнения и просьбу об освобождении от работы в течение двух недель. Также необходимо предоставить документы, подтверждающие нахождение в учебном отпуске и отсутствие оплачиваемого отпуска, если таковые имеются. Однако, необходимо учитывать, что если увольнение по собственному желанию, то работодатель может требовать, чтобы сотрудник поработал еще две недели после подачи заявления. Поэтому, чтобы полностью избежать двухнедельной отработки, рекомендуется написать заявление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, если есть такая возможность.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 80 "Инициативный порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон" и статья 178 "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".