Когда и как возможно уволить контрактника и военный персонал

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, контрактный военнослужащий может быть уволен досрочно только в случае согласия на это со стороны командира воинской части или увольнения по инициативе самого контрактника. Однако, во время военных действий или объявления военного положения, установлены специальные порядки и правила увольнения военнослужащих. Решение по данному вопросу должно быть принято в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым договором между работником и работодателем, где должны быть прописаны условия увольнения.

2. Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", который устанавливает правила и порядок призыва на военную службу и освобождения от нее.

3. Гражданским кодексом Российской Федерации, где прописаны правила по расторжению трудовых договоров.

4. Дополнительными нормативными актами, связанными с решением вопроса об увольнении контрактника во время военных действий.

В данной ситуации следует обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, для получения конкретной информации и рекомендаций в соответствии с действующим законодательством.

Статья 45 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" гласит, что военнослужащий-контрактник вправе досрочно расторгнуть контракт в соответствии с условиями контракта и настоящим Федеральным законом. Также необходимо учитывать статьи соответствующего трудового законодательства в части увольнения работников.