Кочегар с разрядом 4: опытный специалист, который топит котлы на 4 тонны в сутки при -40°C и получает 12 тысяч в месяц

Сколько должен получать кочегар, работающий один и отапливающий котлы не менее четырех тон за 24 часа при минус 40 градусах, имеющий стаж работы 8 лет и разряд кочегара - 4, если его зарплата составляет 12 тысяч в месяц?

| Захар, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Судя по изложенным фактам, я могу предположить, что вы работаете в качестве кочегара на объекте, где топятся 2 котла при очень низкой температуре. Ваш стаж работы составляет 8 лет и у вас имеется 4-й разряд. Однако, из вашего вопроса не ясно, какая именно доля вашей зарплаты может быть определена на основании законодательных актов Российской Федерации. Пожалуйста, уточните вопрос, чтобы я мог предоставить подробный и точный ответ.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос, пожалуйста, уточните, какая именно правовая проблема заключается в данном случае? Необходимо более подробно изложить суть вопроса и описание ситуации, чтобы понять, какая документация окажется нужной для решения проблемы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Невозможно однозначно ответить на вопрос по указанным статьям закона в связи с тем, что смысл вопроса не сформулирован ясно и необходимо больше информации для корректного ответа. Пожалуйста, уточните суть вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы