Клинико-диагностическая лаборатория с лицензией на работу 3-4 групп патогенности: признанный подкласс вредности 3.2 не повлиял на условия труда

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда сотрудников. В случае установления повышенной вредности условий труда на предприятии, работодатель должен принять меры по устранению выявленных нарушений норм безопасности труда. При отмене рабочей недели необходимо соблюдать нормы законодательства о труде и социальной защите работников, в том числе по расчету оплаты труда и установлению рабочего времени.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение по вопросу о признании подкласса вредности 3.2 по биологическому фактору на основании результатов СОУТ.

2. Лицензия на проведение работ 3-4 группы патогенности, выданная органами государственного надзора за соблюдением требований безопасности труда.

3. Документация о проведении СОУТ, включая протоколы испытаний и экспертизы.

4. Документация о режиме труда и отдыха работников лаборатории, включая учет рабочего времени и отчеты о выплате заработной платы.

5. Свидетельства о прохождении медицинских осмотров и выявления состояния здоровья работников лаборатории.

6. Документы о принятых мерах по снижению вредных факторов на рабочем месте в соответствии с требованиями законодательства и инструкций по технике безопасности.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91. Установление режима работы (нормальной продолжительности рабочего времени) - Статья 212. Распределение рабочего времени - Статья 213. Режим работы при вредных или опасных условиях труда