Классификация и понимание статуса it-компаний: рекомендации для работников и работодателей

Добрый день. В соответствии с рекомендациями, ссылающимися на Постановление Правительства РФ от 27 марта 2020 года № 409, все организации, занимающиеся предоставлением услуг в сфере информационных технологий, принадлежат к категории "непрерывно действующих организаций". Однако, я бы хотел обратить внимание на то, что более точную информацию по данному вопросу может предоставить ваш работодатель на основании вышеперечисленных документов, принятых в правительстве РФ.

Согласно информации, содержащейся в ссылке на Рекомендации, признаки непрерывно действующих организаций определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и уставом каждой организации. Следовательно, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с конкретным уставом и деятельностью каждой it-компании.

Для ответа на данный вопрос о необходимости отнесения it-компаний к непрерывно действующим организациям, необходимо выполнить анализ указанного документа, а также других законодательных актов и нормативных документов, определяющих понятие "непрерывно действующая организация". Если в результате выполненного анализа будет признано, что it-компании относятся к непрерывно действующим организациям, то для решения данного вопроса потребуется предоставить соответствующие документы, подтверждающие статус и деятельность конкретной it-компании.

Для решения указанного вопроса необходимы следующие документы и информация:

• Рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Работодателям и работникам по организации работы в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" от 21 марта 2020 года (приказ Минтруда России от 21.03.2020 № 198н);
• Дополнение к указанным рекомендациям от 16 марта 2021 года (приказ Минтруда России от 16.03.2021 № 157н);
• Законодательство Российской Федерации в области труда и социальной защиты;
• Информация о виде деятельности конкретной IT-компании и ее организационно-правовом статусе.

Согласно дополнению к рекомендациям Минтруда России от 16 марта 2021 года, непрерывно действующими организациями являются организации, чья деятельность связана с обеспечением жизненно важных интересов населения, обеспечением безопасности государства и общества, а также с обеспечением функционирования государственных органов и органов местного самоуправления.

Таким образом, для ответа на указанный вопрос необходимо уточнить, относится ли конкретная IT-компания к непрерывно действующим организациям в соответствии с вышеуказанным законодательством и рекомендациями Минтруда России.

Так как в вопросе не уточняется, о каком законе идет речь, я могу предположить, что речь может идти о трудовом законодательстве Российской Федерации. С учетом этого, статьи, применимые для решения вопроса, могут быть следующими:

• Статья 1 Трудового Кодекса РФ, в которой дается определение трудового права и трудового договора;
• Статья 2 Трудового Кодекса РФ, где перечисляются лица, которые могут заключать трудовые договоры;
• Статья 5 Трудового Кодекса РФ, которая определяет понятие организации, в том числе непрерывно действующей организации;
• Статьи 66-68 Трудового Кодекса РФ, регулирующие порядок заключения и исполнения трудового договора;
• Статья 71 Трудового Кодекса РФ, которая определяет права и обязанности работодателя и работника при заключении трудового договора.

В целом, конечный ответ на данный вопрос может быть представлен только после более точного уточнения, к какому закону относится запрос.

Для ответа на данную конкретную правовую проблему можно ссылаться на статью 2.1. Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет непрерывное функционирование организаций, а также статьи 1, 3, 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "О информации, информационных технологиях и о защите информации", которые устанавливают основные положения по контролю за информационной безопасностью в Российской Федерации.