КИПИА-слесарь: может ли отказаться от разнорабочей работы в организации работодателя?

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право поручать работнику выполнять работы, предусмотренные договором труда, в соответствии с его квалификацией. Если работодатель заставляет работника выполнять работы, не соответствующие его профессии, работник имеет право обратиться к руководству организации с просьбой прекратить такую практику. В случае отказа работодателя выполнять свои обязательства по договору труда, работник имеет право обратиться в государственные органы защиты своих трудовых прав.

Чтобы решить вопрос о возможности отказаться от работы разнорабочего и выполнять только работу по своей профессии Слесаря КИПИА, Вам может потребоваться представление следующих документов:

1. Трудовой договор, который устанавливает условия Вашей работы и профессию, на которую Вы наняты.

2. Внутренние правила организации-работодателя, которые определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Трудовое законодательство Российской Федерации, которое регулирует права и обязанности работодателя и работника при оформлении и выполнении трудового договора.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель вправе поручать своим работникам работу в соответствии с их профессиональными квалификациями и возможностями. Однако, если Вы считаете, что работодатель нарушает условия трудового договора, заставляя Вас выполнять работу, которая не соответствует Вашей профессии, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и примет соответствующие меры. Также Вы можете написать заявление о переходе на работу по своей профессии и согласно условий трудового договора работодатель обязан рассмотреть Ваше заявление.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод на другую работу" и статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ от работы".