Казахстанец ищет работу в России после ухода из предыдущей организации и ограничения по регистрации. Новый трудовой договор возможен через 90 дней.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1004136
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, для трудоустройства гражданина Казахстана на территории РФ требуется наличие соответствующей рабочей визы или разрешения на работу. Если у Вас есть действующая рабочая виза или разрешение на работу, то можете вернуться в Россию и приступить к работе в организации. Однако, если у Вас не будет действующей рабочей визы или разрешения на работу, Вам придется подать на их получение и ожидать рассмотрения заявления. Также стоит обратить внимание на срок действия миграционной карты при въезде в Россию и обеспечить возможность ее продления при необходимости. В связи с периодом ожидания подписания трудового договора ректором, рекомендуется связаться с работодателем и обговорить возможные варианты действий в данной ситуации.
Для решения данного вопроса, можно рассмотреть следующие документы:
Трудовой договор между работником и организацией, в котором содержится информация о сроке действия трудового договора и условиях его прекращения.
Заявление работника об увольнении или изменении условий трудового договора, подписанное работником и руководителем организации.
Приказ организации о прекращении трудового договора с работником.
Разрешение на работу в Российской Федерации, выданное соответствующим государственным органом.
Миграционная карта, подтверждающая право пребывания в Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы, осуществляющие миграционный контроль и оформление разрешений на работу в Российской Федерации, для уточнения требований к условиям въезда на территорию страны и заключения нового трудового договора. также необходимо обратиться в организацию, в которой работает гражданин казахстана, для уточнения даты заключения нового трудового договора и даты начала работы.
Статья 4.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы