Кассир в магазине ДИКСИ: права и обязанности, возможность перевода в другой магазин по желанию работодателя

Директор магазина не имеет права перевести Вас в другой магазин в связи с отказом выйти на работу в день, который у Вас является выходным по графику работы. Это может быть рассмотрено как дискриминация и нарушение законодательства в области трудовых отношений. Если Вы не согласны на перевод в другой магазин, Вы вправе обратиться за консультацией к юристу и действовать в соответствии с рекомендациями. Рекомендуется также вести записи переговоров и сохранять другие доказательства в случае продолжения конфликта с работодателем.

Для решения данного вопроса, необходимо, прежде всего, осмотреть и проанализировать трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, в соответствии с законодательством РФ.

Если трудовой договор не содержит условия обязательства работника выходить на работу в свой выходной день, то работник имеет право отказаться от такого предложения работодателя без каких-либо последствий.

В случае, если директор принимает решение о переводе работника в другой магазин по причине его отказа выходить на работу в свой выходной день, несмотря на отсутствие такой обязанности в трудовом договоре, это действие может быть расценено как дискриминация и нарушение трудовых прав работника.

Таким образом, если работник не согласен с предложением работодателя о переводе его в другой магазин, он может обратиться за помощью к юристу или профсоюзу для защиты своих трудовых прав. При этом, необходимо учесть, что решение по данному вопросу будет основано на конкретных обстоятельствах дела и наличии соответствующих доказательств.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 6.1, 17.1, 81, 83, 84, 85.