Карантинные заявления и работа в школьной столовой компании ООО Верона

Как следует поступить, если я работаю в школьной столовой компании ООО "Верона" и руководство заставляет меня писать заявления на период карантина за свой счет?

| Сергей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Сотрудники компании ООО "Верона", работающие в школьной столовой, не должны писать заявления за свой счет на период карантина, так как это не соответствует законодательству Российской Федерации. Руководство не имеет права заставлять сотрудников платить за услуги, которые они не потребляют. Сотрудники могут обратиться за консультацией к профсоюзу или юристу для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса нужно иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор между сотрудником и компанией ООО "Верона", где описываются права и обязанности сторон.

  2. График работы школьной столовой, который был утвержден руководством компании.

  3. Рекомендации или обязательные уведомления органов государственной власти, направленные на локализацию и предотвращение распространения возможной эпидемии.

  4. Правительственные постановления, указы и другие документы, которые официально устанавливают правила и ограничения, связанные с карантином в условиях эпидемии.

  5. Правила внутреннего трудового распорядка, которые описывают требования к поведению работников во время карантина.

На основе этих документов, а также других факторов и обстоятельств, специалист по законодательству Российской Федерации сможет оценить действия руководства компании и сотрудников, взвесить правовые риски и помочь найти оптимальное решение для защиты прав работников и обеспечения безопасности в условиях эпидемии.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств. Возможно, следующие статьи могут быть применимы:

  • Статья 19 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на труд и защиту от безработицы
  • Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок увольнения по инициативе работодателя
  • Статьи 236-238 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие договоры на оказание услуг
  • Статьи 159-161 Уголовного кодекса Российской Федерации, касающиеся мошенничества в сфере предпринимательства и иных экономических преступлений

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы