Капитальный ремонт здания для казенного учреждения: оплата НДС и требования подрядчика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2474278
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если подрядчик является плательщиком НДС, то он вправе выставлять расчет затрат на уплату НДС. Если же подрядчик не является плательщиком НДС, то расчет затрат на уплату НДС не может быть выставлен. Однако, если в муниципальном контракте согласно 44-ФЗ прописано, что заказчик оплачивает работу с учетом НДС 18%, если исполнитель не является плательщиком НДС, то работы оплачиваются с учетом НДС. Подрядчик может требовать возмещения НДС, если он является плательщиком НДС и его расходы на оплату НДС по выполненным работам подлежат возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
Копия муниципального контракта, в котором прописано условие об оплате работ с учетом НДС 18% только в том случае, если исполнитель не является плательщиком НДС.
Копия расчета затрат, выставленного подрядчиком ООО на упрощенке, в котором указаны суммы, уплаченные подрядчиком в качестве НДС.
Копия документа, подтверждающего, что подрядчик ООО на упрощенке не является плательщиком НДС.
На основании предоставленных документов можно будет определить, имеет ли подрядчик право требовать возмещения НДС у заказчика, а также назначить дальнейшие действия по урегулированию данной ситуации.
Статьи 146-150 Налогового кодекса Российской Федерации - об общей системе налогообложения, включая НДС, а также статьи 4 и 5 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы