Право на выходные дни для сотрудников муниципального казенного учреждения: уточнения и правила в период с 28.04.20 - 05.04.20

Добрый день!

Сотрудники муниципального казенного учреждения "Центр по обслуживанию образовательных учреждений" имеют право на выходные дни, объявленные Президентом Российской Федерации с 28.04.20 по 05.04.20 в соответствии с Указом в связи с принятием мер по обеспечению безопасности граждан в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Вопрос о том, входят ли сотрудники данного учреждения в группу лиц, имеющих право на эти выходные дни, должен решаться на основании конкретных условий трудовых договоров и законодательства Российской Федерации, а не на основании оценок администрации региона.

С уважением, [ваше имя и должность]

Для решения этого вопроса нужно обратиться к трудовому законодательству РФ и к внутренним правилам организации, а также к приказам и распоряжениям работодателя. В частности, для определения прав сотрудников на выходные дни, необходимо изучить Кодекс РФ об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ, законы о времени труда, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, приказы, распоряжения и другие внутренние документы организации. По какой-то определенной ситуации, нужно изучить положения данных нормативных правовых актов и принять во внимание все условия и особенности ведения деятельности и работодателем и сотрудниками в течение заданного периода. В случае возникновения конфликтной ситуации, необходимо обратиться в специализированную юридическую консультацию.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 67 Трудового кодекса РФ "Ежедневные и недельные перерывы в работе" (пункт 2 гласит: "Выходные и праздничные дни, а также перерывы на отдых могут быть установлены законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя").
• Статья 68 Трудового кодекса РФ "Выходные и праздничные дни работников" (гласит: "Работнику еженедельно предоставляется непрерывный выходной день длительностью не менее сорока часов. Работникам предоставляются также выходные дни в связи с государственными праздниками и днями траура, определенными федеральными законами, и иными нерабочими днями, предусмотренными законодательством Российской Федерации").
• Постановление Правительства РФ от 29 апреля 2020 г. № 564 "О продлении ряда мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (гласит: "Пункт 1. Установить, что в период с 30 апреля 2020 года по 11 мая 2020 года нерабочие дни...").

Таким образом, работники организации, указанной в вопросе, имеют право на выходные дни, установленные законодательством в соответствии с постановлением Правительства РФ № 564. В случае несогласия администрации региона необходимо обратиться к юристам для защиты своих прав.