Какие права у работников на отработку в выходные и суточные смены – юридический анализ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848513
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель может требовать от вас дополнительной работы, если у вас есть недоработка часов. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник должен отработать пропущенные часы в течение установленного периода. Однако, работодатель не имеет права заставлять вас отрабатывать недоработку в выходной день, если это не предусмотрено вашим трудовым договором или коллективным договором. В таком случае, вы можете обратиться к вашему работодателю и указать на отсутствие такого условия в вашем договоре.
Вам понадобится ваш трудовой договор или коллективный договор, чтобы проверить, есть ли в них условия относительно отработки недоработки и возможности отработки в выходные дни.
В данном случае применима статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует отработку пропущенного рабочего времени.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы