Какие денежные средства снимаются при наложении выговора? Информация из интернета: стимулирующие выплаты, премии и их нестабильность.

Здравствуйте, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора не предполагает снятия каких-либо денежных сумм со стимулирующих выплат, в том числе доплат за категорию, губернаторских и выслуги лет. Однако, в случае, если условиями дополнительного соглашения к зарплате предусмотрены иные условия, могут быть установлены и другие правила. Вам рекомендуется обратиться к своему работодателю или работодателю вашей компании, чтобы уточнить какие именно денежные суммы будут сниматься в соответствии с наложенным на Вас дисциплинарным взысканием.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы: 1. Документ, содержащий информацию о накладываемом выговоре (например, приказ о наложении дисциплинарного взыскания). 2. Дополнительное соглашение к зарплате, в котором указаны стимулирующие выплаты. 3. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, регулирующий порядок наложения дисциплинарных взысканий и уточняющий, какие виды выплат могут быть снижены при наложении выговора. Исходя из нормативных актов, могут быть снижены только те виды выплат, которые являются стимулирующими и премиальными, предусмотренными коллективным договором или приложением к трудовому договору. Если упомянутые доплаты за категорию, губернаторские, выслуга лет не являются стимулирующими или премиальными, то их снизить нельзя. Однако следует уточнить положения действующего законодательства и нормативных актов для конкретной ситуации.

Конкретные статьи закона Российской Федерации, применимые для решения указанного вопроса, зависят от выбранного правового акта. Если мы говорим о трудовом праве, то статьи Закона РФ "О труде" № 197-ФЗ, а именно статьи 81.2, 192 и 193, могут быть применены для решения вопроса о снятии денежных средств в связи с наложением выговора.