Как завести трудовую книжку: самостоятельно или через отдел кадров, плюсы электронной книжки и ее важность для официального трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847483
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник обязан иметь трудовую книжку. Обычно заведение трудовой книжки происходит в отделе кадров предприятия или у работодателя. Выдача электронной трудовой книжки возможна по желанию работника, при этом необходимо обратиться в отдел кадров для заполнения и оформления соответствующей заявки.
Для оформления трудовой книжки обычно требуется предоставить следующие документы: паспорт гражданина РФ, ИНН, снилс, документы об образовании, документы, подтверждающие профессиональную подготовку (если есть), а также документы, предоставляющие основание для начала работы (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы