Как завести новую медицинскую книжку при смене работы: полезная информация

Можно ли завести новую мед книжку при устройстве на работу, если старая лежит на предыдущем месте работы и забирать её нужно ехать далеко, а медосмотр на предыдущей работе все еще действителен до сентября? Кроме того, если завести новую мед книжку, можно ли использовать её при устройстве на новую работу?

| Виль, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинская книжка является документом, подтверждающим состояние здоровья работника. При устройстве на работу новую медицинскую книжку завести нельзя, поскольку у вас уже есть действующая медицинская книжка, которая находится на предыдущем месте работы. В данном случае рекомендуется обратиться на предыдущую работу и забрать свою медицинскую книжку. Если вам неудобно добираться до предыдущего места работы, рекомендуется уточнить возможность получения медицинской книжки по почте или через представителя.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Документы, понадобившиеся для решения данной ситуации, включают в себя удостоверение личности и подтверждение трудового стажа на предыдущем месте работы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы