Трудовая книжка: что делать, если работодатель требует бумажную или отказывается завести новую?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592816
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права отказывать работнику в оформлении трудового договора на основании отсутствия бумажной трудовой книжки. Работодатель обязан принять положительное решение о приеме на работу и оформить все необходимые документы, включая трудовой договор и медицинскую книжку, на основании представленных работником документов, подтверждающих его трудовой стаж и состояние здоровья.
Для решения данной ситуации потребуется: копия медицинской книжки, копия СТД-Р с последнего места работы, копия СТР-ПФР, объяснительная записка работника о причинах отсутствия бумажной трудовой книжки.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы