Трудовая книжка колхозника: главные моменты и ответы на вопросы

Согласно законодательству Российской Федерации, колхозники вступают в колхозы на основании приказа о принятии в члены колхоза, который оформляется в соответствии с уставом колхоза. В трудовой книжке отражается факт принятия в члены колхоза. После направления на обучение в институт, в трудовой книжке также должны быть отражены соответствующие записи. По окончании обучения, в трудовой книжке может быть указано, что работник уволен из членов колхоза. При этом, стипендию работнику платил колхоз. Колхоз обязан был делать отчисления в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отчисления в бюджет и фонды РФ осуществляются в установленном порядке.

Для решения данного вопроса потребуется трудовая книжка, устав колхоза, приказ о принятии в члены колхоза, записи об обучении в институте, приказ об увольнении из членов колхоза.

• Трудовой кодекс Российской Федерации
  - Устав колхоза
  - Приказ о принятии в члены колхоза
  - Закон РФ о стипендиях
  - Закон РФ о социальном страховании