Что делать, если трудовая книжка заведена позже даты трудоустройства или имеет неверный номер

Если трудовая книжка заведена позже, чем сотрудник принят на работу, и произошло несоответствие номера трудовой по году выпуска и годом трудоустройства, необходимо обратиться к работодателю с просьбой исправить ошибку. Работодатель обязан произвести исправление и выдать новую трудовую книжку с соответствующими данными. В случае отказа работодателя, можно обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или к трудовому инспектору для защиты своих прав.
Такая ситуация может привести к проблемам в дальнейшем, поскольку неправильные данные в трудовой книжке могут создавать трудности при трудоустройстве, получении отпуска, оплате труда и других сторонах трудовых отношений.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Заявление с просьбой исправить данные в трудовой книжке;
- Копия трудовой книжки с неправильными данными;
- Копия документов, подтверждающих правильные данные (например, копия трудового договора, приказа о приеме на работу и др.);
- Письменные ответы или отказ работодателя в исправлении данных, если таковые имеются.

Статьи 68, 69 Трудового кодекса Российской Федерации