Как заставить работодателя выплатить зарплату: советы для работников.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501226
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославВ случае, если договор между работником и работодателем не был заключен, но работник выполнял свои трудовые обязанности в течение месяца, он имеет право на выплату заработной платы. В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, договор о найме на работу может считаться заключенным, если работник вступил в должность и приступил к работе. Таким образом, Вы имеете право требовать выплату заработной платы заработодателем.
Для защиты своих прав и получения задолженности по зарплате может потребоваться следующий набор документов:
- Заявление о выплате задолженности по заработной плате;
- Копия трудового договора или иные документы, подтверждающие факт выполнения работника своих трудовых обязанностей;
- Документы, подтверждающие выплату по заработной плате другим работникам, если такие имеются;
- Заявление официально обратиться в трудовую инспекцию или в суд, если работодатель отказывается выплатить задолженность.
Для разрешения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 17 (Найм на работу); - Статья 134 (Трудовой договор); - Статья 135 (Форма трудового договора); - Статья 136 (Срок заключения трудового договора); - Статья 137 (Трудовой договор без срока); - Статья 138 (Вступление в должность); - Статья 209 (Заработная плата и иные выплаты); - Статья 236 (Защита прав работников).
Для решения данной проблемы понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Документы, подтверждающие факт работы (табель учета рабочего времени, наряд-допуск и т.д.) 3. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы (расчетные листки, платежные поручения и т.д.) 4. Копия трудового договора, если он был заключен, либо документы, подтверждающие факт принятия на работу.
Для решения данной проблемы применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 129: Порядок выплаты заработной платы 2. Статья 137: Ответственность работодателя за нарушение установленного порядка выплаты заработной платы 3. Статья 140: Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы 4. Статья 181: Возмещение вреда, причиненного работникам в связи с задержкой выплаты заработной платы
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы