Как заставить работодателя оформить официальное трудоустройство и выплатить заработную плату: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699207
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботадатель обязан оформить работника официально с его первого дня работы согласно ТК РФ. Если работодатель допустил вас к работе без официального трудоустройства, то это считается фактом использования незарегистрированного труда, что является административным правонарушением. Вы можете обратиться в суд с требованием оформить вас официально за весь период работы, предоставив соответствующие доказательства: например, свидетельства о больничных и справки об отсутствии официального трудоустройства. Суд рассматривает заявления по трудовым спорам и правонарушениям в области трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: свидетельства о больничных, справки об отсутствии официального трудоустройства, подтверждающие данные о работе без официального трудоустройства.
Статьи 5.27, 5.28, 5.29, 5.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы