Работник не получал зарплату 8 месяцев: официальное трудоустройство, пропажа заявления и требования работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630009
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права требовать с вас деньги, если вы не получали зарплату в течение восьми месяцев. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, установленный договором труда или коллективным договором. Если ваше заявление о пропаже было подано в установленные сроки и есть письменное подтверждение его получения, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и восстановления незаконно удержанной зарплаты.
Для решения данной ситуации вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора, в котором указаны условия оплаты труда и размер заработной платы. 2. Копию заявления о пропаже, если оно было подано. 3. Все документы, свидетельствующие о факте отсутствия выплаты зарплаты в течение восьми месяцев.
Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы