Работник в банке выдал договор другому лицу: риск увольнения или выговора

При выдаче договора другому лицу вместо вас на вашем рабочем месте в банке могут быть применены различные меры в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними правилами банка. В зависимости от тяжести нарушения и последствий, которые оно может повлечь, работодатель может принять решение об увольнении сотрудника или о применении меньшей меры дисциплинарного взыскания, например, выговора. В конкретной ситуации следует обратиться к внутренним правилам и положениям банка, а также к трудовому законодательству Российской Федерации, чтобы определить возможные последствия.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Внутренние правила и положения банка; 3. Копия договора, выданного другому лицу на ваше рабочем месте; 4. Документы, подтверждающие факты и обстоятельства, связанные с нарушением.

В данной ситуации могут применяться следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: Статья 81 - Дисциплинарное взыскание; Статья 83 - Увольнение по инициативе работодателя; Статья 122 - Ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника.