Как получить расчетный листок и сведения о трудовой деятельности, если работодатель не выдал: советы осужденному

Для решения данной ситуации, осужденный может обратиться в соответствующий орган прокуратуры или трудовой инспекции с жалобой на работодателя. Он должен предоставить все возможные доказательства своей трудовой деятельности, такие как свидетельства или письменные документы, подтверждающие его занятость в организации, трудовой договор и его расторжение, а также копии заявлений, отправленных работодателю.

Для решения ранее созданного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор - Заявление на выдачу расчетного листка, сведений о трудовой деятельности и трудового договора - Доказательства трудовой деятельности (свидетельства, письменные документы) - Расторжение трудового договора

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данной ситуации: - Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок приема на работу и увольнения - Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации: Перерывы в работе - Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение по сокращению численности или штата работников