Работа в доме-интернате для людей с психическими расстройствами: права и обязанности. Расчетный листок, отпуска, оплата и часы работы

На основании действующего трудового законодательства Российской Федерации, работникам, занятым на условиях совместительства, сохраняются все социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для работников, занятых на полную ставку. Следовательно, как работнику, занятому на 1 ставку плюс 0.25 ставки, вам положены все виды отпусков, включая ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Отсутствие предоставления вам отпуска в соответствии с графиком является нарушением трудовых прав. Вам также положены дополнительные 35 календарных дней отпуска за отработанное количество часов сверх нормы. Вам следует обратиться к администрации вашего дома-интерната с требованием предоставить вам отпуск и возместить весь неиспользованный отпуск и отработанные сверхурочные часы.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор
2. График отпусков
3. Табель учета рабочего времени
4. Расчетные листки за период отсутствия отпуска

Применимые статьи закона:
1. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на отпуск
2. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск без сохранения заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск
3. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - Работа в совмещение