Работа каменщика: возможности для людей со слабым слухом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3828344
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может отказать в приеме на работу лицу только по причине его слабослышащего состояния, если оно не является прямым препятствием для выполнения обязанностей, связанных с конкретной должностью каменщика. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатели обязаны обеспечивать равные возможности для трудоустройства и трудовой деятельности лиц с ограниченными возможностями, включая лиц со слабым слухом. Решение о приеме на работу должно основываться на профессиональных качествах и компетенциях соискателя, а не на его слабослышащем состоянии.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- Трудовая книжка или договор о найме работника
- Медицинская справка о состоянии слуха
- Справка о наличии ограниченных возможностей (если имеется)
- Другие релевантные медицинские документы (по требованию работодателя)
Статья 1. Дискриминация основанная на ограниченных возможностях граждан (Закон РФ от 24.11.1995 N 181-ФЗ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы