Как защититься в случае нарушений работодателем: отказ в зарплате, увольнение и не выдача документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469830
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинУважаемый пользователь, в данном случае следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск. При подаче иска потребуется предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения и факт работы сотрудника, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу, документы об увольнении, копию заявления об увольнении и его завизирование генеральным директором. Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие выполнение работы (например, табель учета рабочего времени, расчетные листки и т.д.).
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Приказы о приеме на работу
- Приказы об увольнении
- Копия заявления об увольнении и его завизирование генеральным директором
- Документы, подтверждающие выполнение работы (табель учета рабочего времени, расчетные листки и т.д.)
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы