Увольнение с запиранием в кабинете: как защититься нарушений работодателя в суде с использованием аудио записи

В данном случае возможно нарушение статей 17 и 19 Конституции Российской Федерации, а также статьи 206 УК РФ. Согласно статье 17 Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на неприкосновенность своей жизни, свободу личности, защиту от пыток и других жестоких или унижающих человеческое достоинство видов воздействия. Статья 19 Конституции РФ гарантирует каждому право свободно передвигаться и выбирать место пребывания. Изолирование Вас в кабинете без возможности посещения туалета может рассматриваться как нарушение этих прав. Также, действия работодателя могут быть истолкованы как применение принуждения в виде запугивания или вынуждения к написанию объяснительной записки, что может соответствовать составу преступления, предусмотренному статьей 206 УК РФ.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Аудиозапись, подтверждающую ситуацию и диалог с работодателем.
2. Трудовую книжку с внесенной статьей о нарушении, а также любые другие документы, связанные с процессом увольнения.

Статья 17, статья 19 Конституции Российской Федерации, статья 206 УК РФ