Как защититься при планируемом переводе на другую должность в связи с несоответствием образования? Советы по Письму Минобрнауки России

Для начала необходимо ознакомиться с законодательством и правилами, установленными в данной организации по поводу перевода на другую должность и требованиям к соответствующему образованию. Если законодательство и правила не нарушены работодателем и соответствие образования не подтверждено документами, то необходимо предоставить доказательства своего соответствия требованиям для данной должности. Это может быть справка об успешной работе на данной должности, рекомендации коллег или другие документы, подтверждающие профессиональный опыт и знания. Если все доводы не помогут, то можно обратиться в инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к коллективному договору (если он заключен в организации) для определения порядка перевода на другую должность и требований к уровню образования.

Если требуется образование в определенной области, то следует предъявить документ, подтверждающий соответствие образования указанным требованиям, например, диплом об образовании или справка об окончании курсов повышения квалификации. В данном случае, можно использовать письмо Минобрнауки России N АК-1666/05, в котором указано соответствие специальности 190207 группе специальностей 23.00.00.

В случае возникновения конфликтной ситуации с работодателем, можно обратиться в соответствующие органы защиты прав работников, например, в инспекцию труда или в суд. При обращении в суд возможно потребуется подтверждение соответствия образования обязательным требованиям и наличия документов, подтверждающих это соответствие.

Статья 61 Трудового кодекса РФ - Общие требования к трудовому договору. Статья 62 Трудового кодекса РФ - Содержание трудового договора. Статья 192 Трудового кодекса РФ - Перевод работника на другую работу. Статья 255 Трудового кодекса РФ - Ответственность сторон трудового договора при его нарушении. Статья 19 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Обучение по образовательным программам высшего образования, соответствующим "отраслям знаний и наук, обеспечивающим подготовку специалистов необходимой квалификации".

Для отстаивания своих прав необходимо обратиться к работодателю в письменном виде с просьбой разобраться в ситуации и предоставить резюме, дипломы и сертификаты, подтверждающие соответствие специальности требованиям должности на которую заявляется работник. В случае отказа работодателя принимать работника на новую должность, необходимо обратиться в судебные органы с иском о защите прав работника.