Как защититься от вымогательства начальника охраны при увольнении: опыт сотрудницы ИП

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник вправе не соответствовать требованиям работодателя касательно вынесения заявления об увольнении. В тоже время, работодатель не вправе заставить работника писать заявление об увольнении, в котором указываются условия, не соответствующие действительности. Если работодатель не выплачивает заработную плату и отпускные, это является нарушением трудового законодательства. Требование работодателя о выплате денежной суммы также может быть незаконным. В связи с этим, я рекомендую обратиться в трудовую инспекцию и описать все обстоятельства данного инцидента.

Ситуация, описанная Вами, является нарушением трудового законодательства, а именно статей 81, 82, 83, 84, 85 Трудового кодекса РФ. Вам следует обратиться в органы государственной инспекции труда (типа трудовой инспекции), чтобы они провели проверку и приняли меры по защите Ваших трудовых прав. Также возможно обратиться в правоохранительные органы относительно прессинга, который осуществил начальник охраны. Не стоит платить деньги и подписывать заявления, которые могут противоречить действующему законодательству.

155, 159, 161, 162 Трудового кодекса РФ.