Как защититься от вычета с зарплаты при работе водителем топливозаправщика на севере

Как работнику-водителю топливозаправщика на севере следует поступать, если новое руководство устанавливает условия разлива цистерны дизтоплива, требующие точности до нуля, а при этом без предупреждения высчитывает из зарплаты работников, и является ли это законным действием?

| Матвей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для начала следует обратиться к трудовому договору или коллективному договору, который заключен между работником и работодателем. Если в них предусмотрено, что за недостающие объемы топлива работник будет нести ответственность и уплачивать соответствующие суммы, то работодатель имеет право вычитать эти суммы из зарплаты работника. Однако, если таких условий в документах не указано и работодатель начинает вычитать деньги без уведомления и разъяснения сотруднику, это может быть незаконным действием. В таком случае рекомендуется обратиться к профсоюзу или специализированной правовой консультации для защиты своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам необходимо в первую очередь ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, если такой имеется, и выяснить, были ли введены новые правила и условия работы, в том числе по разливу цистерны дизтоплива. Если изменения условий работы не были оговорены или не письменно утверждены, повторное Увольнение Нарушения Порядка by Employer может быть незаконным.

Также следует обратиться к законодательству Российской Федерации в отношении заработной платы и контроля за россыпью топлива, а также стандартам и нормативам счета утечек топлива в индустрии. Если идет взыскание из зарплаты без предварительного предупреждения и без письменного согласия на эти правила и условия, это может быть незаконным.

Если вы считаете, что вам была наложена не справедливая штраф по неверному расчету, и вы не согласны с решением вашего работодателя, вы можете обратиться в органы надзора трудовых отношений, в том числе в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Ст. 109 Трудового Кодекса Российской Федерации «Заработная плата»; Ст. 131 Трудового кодекса Российской Федерации «Сохранность имущества работодателя»; Ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение требований законодательства о единицах измерений и применении средств измерений»; Ст. 5.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение правил и методов поверки средств измерений или отказ от их поверки». В конкретном случае следует обратиться в профсоюз или к юристу для консультации и подробного изучения ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы