Как защитить свою зарплату от вычета за украденное колесо при работе водителем на газели: права и обязанности начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1223897
Ответы юристов (1)
Зарплата может быть удержана только на основании законных оснований, таких как налоги, взносы в социальные фонды или судебные решения. Украшение запасного колеса не является законным основанием для удержания зарплаты водителя на газели. Если начальник удерживает зарплату без соответствующих на то законных оснований, то это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и работник вправе обратиться в соответствующие органы защиты своих трудовых прав.
Для правильного ответа на этот вопрос мне необходима более полная информация о Вашем трудовом договоре или контракте с работодателем. Однако, как правило, работодатель не может вычесть сумму пропажи имущества работника из его заработной платы без согласия самого работника.
Если работодатель собирается вычесть из Вашей зарплаты стоимость украденного запасного колеса, Вам необходимо обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой на Вашего начальника. Также может быть полезно обратиться к адвокату для консультации и защиты Ваших прав.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от условий трудового договора между работником и работодателем, а также от решения суда или третейского суда в случае возникновения споров. Однако, если была заключена договоренность о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, то данная договоренность может быть регулируемой сторонами в рамках ГК РФ (ст. 421) или ТК РФ (ст. 255). В любом случае возможно обратиться к ст. 244 ТК РФ, которая устанавливает порядок возмещения вреда, причиненного работником работодателю.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы