Как защититься от увольнения в случае непредвиденной проверки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3832636
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации человеку рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся в трудовом праве, так как поведение начальства, требующего от сотрудников писать докладные на своего коллегу, может быть незаконным. Юрист сможет подробно изучить обстоятельства дела и дать конкретные рекомендации по дальнейшим действиям.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор, чтобы оценить обязанности работника и права работодателя. 2. Переписка или документы, свидетельствующие о требованиях начальства к сотрудникам в письменной форме. 3. Заявление на увольнение, если оно было подписано.
Статья 81 Трудового кодекса РФ - Злоупотребление правами работодателя
Статья 82 Трудового кодекса РФ - Охрана преступления
Статья 83 Трудового кодекса РФ - Защита прав работника
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы