Как защититься от угрозы увольнения: сотрудник ФСИН-попутчик и предприниматель?

При решении данного вопроса необходимо учитывать следующие моменты. Деятельность по вождению попутчиков может рассматриваться как предпринимательская деятельность, если она осуществляется для получения прибыли и систематически. Для того чтобы защитить себя от возможного увольнения, вы можете привести следующие аргументы: - Деятельность по вождению попутчиков не осуществляется с целью получения прибыли и является случайной в дополнение к вашей основной работе. - Вам несущественно платят попутчики для покрытия расходов на топливо и содержание автомобиля. - Официально вы не рекламируете свои услуги в качестве водителя на сайтах и не занимаетесь активным поиском пассажиров.

Рекомендуется консультироваться с юристом, чтобы узнать, каким образом можно вести такую деятельность, не нарушая законодательство и не подвергая себя риску увольнения.

Для решения данного вопроса может потребоваться: - Закон о поиске попутчиков и перевозке граждан (если такой имеется) - Коллективный договор вашей организации - Приказы и положения вашей организации, регламентирующие правила труда и поведение сотрудников

Статьи Закона о труде (Трудовой кодекс Российской Федерации) могут быть применимы для решения данного вопроса. Например, следующие статьи: - Статья 81. Обязанности работника в рамках трудового договора - Статья 83. Дополнительное трудоустройство работником - Статья 193. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Также, в зависимости от конкретных обстоятельств и действующих правил и положений вашей организации, могут быть применимы различные статьи трудового кодекса и законодательства о предпринимательстве.