Как защититься от увольнения, если работал без документов и столкнулся с угрозами?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3557578
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославВ данной ситуации следует учесть несколько аспектов. Во-первых, отсутствие оформленных документов не освобождает работника от правовых обязательств по выполнению своих должностных обязанностей. Отсутствие подписанного трудового договора не лишает работника прав на оплату труда за фактически выполненную работу в течение указанного периода. Однако, в отсутствие должностных обязанностей и материальной ответственности, могут возникнуть определенные сложности в доказательстве объема выполненной работы и требования оплаты труда.
Для решения данной ситуации может потребоваться следующая документация: - Свидетельства свидетелей, подтверждающих работу на предприятии
Уважаемый пользователь, для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
Статья 5.27, Статья 17.1, Статья 20.1, Статья 20.8, Статья 20.9 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы