Как защититься от унижения и превышения должностных обязанностей в работе воспитателя в детском саду в Тольятти

Здравствуйте, Наталья! В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на защиту своих прав и законных интересов в случае их нарушения. В данной ситуации я рекомендую обратиться в органы управления муниципальной компании или государственной инспекции труда с жалобой на наносимый вам ущерб. Помимо этого, рекомендуется документировать все факты унижения и оскорблений со стороны начальства.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление от Натальи об унижении, оскорблениях и превышении должностных полномочий начальством.
2. Документы, подтверждающие трудовые отношения между Натальей и муниципальным детским садом г.о Тольятти.
3. Правила внутреннего трудового распорядка муниципального детского сада г.о Тольятти.
4. Коллективный договор муниципального детского сада г.о Тольятти.
5. Законы и нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие отношения на трудовом рынке и защищающие права работников.

На основании предоставленных документов администрацией муниципального детского сада г.о Тольятти, может быть проведена проверка по данному вопросу, а также предприняты меры по защите прав работника в соответствии с действующим законодательством.

Статья 19 Федерального закона "О труде" - защита трудовых прав работника. Статья 152 Трудового кодекса РФ - ответственность руководителя организации за нарушение прав работников. Статьи 130, 131, 133, 134, 135, 136 и 137 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность начальства за нарушение трудовых прав работника.