Как защититься от проверки недостачи в отпуске декретном: советы и рекомендации

Каковы мои права на предъявление недостачи в отношении компании, когда я нахожусь в декретном отпуске, и может ли начальник предприятия угрожать мне увольнением после отпуска? Могут ли за все годы работы в компании мне предъявить недостачу? И на какой период времени я нахожусь в декретном отпуске?

| Руслан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! Если на момент работы сотрудника были заключены договоры о труде (контракты), которые регулируют права и обязанности работника и работодателя в отношении оформления трудовых отношений, в том числе и в отношении возможных претензий к работнику, то работодатель может предъявить недостачу в соответствии с условиями договора о труде. Однако, любые претензии и требования, а также возможные увольнения, должны быть основаны на законных основаниях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Кроме того, работодатель должен уведомить работника об официальном предъявлении претензии. В случае если работодатель будет действовать незаконно и без уведомления, работнику следует обратиться в суд за защитой своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:

  1. Копия трудового договора и приказа о переводе на отпуск по беременности и родам.
  2. Сведения о дате начала и окончания отпуска по беременности и родам.
  3. Копии накладных, счетов-фактур, актов сверок и иных документов, подтверждающих наличие недостачи.
  4. Копии документов, показывающих состояние склада на момент ухода на отпуск по беременности и родам, а также предшествующие ему периоды.
  5. Копия трудовой книжки и приказов об изменении занимаемой должности, если таковые имеются.
  6. Иные документы и сведения, связанные с деятельностью работника и предъявлением ему претензий.

В данной ситуации, начальник предприятия не имеет права уволить работника без уважительных причин, связанных с его профессиональными качествами или поведением. Предъявление недостачи должно основываться на документальных доказательствах, которые могут быть проверены специалистами. Если работник находится в декретном отпуске, то он защищен законом от любых действий, направленных на его увольнение. Если ситуация не улаживается внутри фирмы, работнику необходимо обратиться к адвокату для получения дальнейших инструкций.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы