Как защититься от незаконных действий работодателя: опыт бригады, занимающейся вентилируемыми фасадами

Добрый день!

Исходя из определенной мной информации, я могу предложить следующее.

Первым шагом стоит обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав, в котором указать факт того, что вы находились на трудовых отношениях с данной организацией, а также уточнить возможность возврата трудовых книжек и заработной платы. В случае если работодатель был обязан удерживать из заработной платы налоги и страховые взносы, то вы можете также обратиться в налоговую инспекцию для их взыскания.

Помните, что вся переписка и документы, касающиеся данного вопроса, могут помочь вам в будущем, поэтому старайтесь сохранить все связанные документы, тексты сообщений и записи звонков.

Наконец, все вышесказанное имеет носитель рекомендательного характера, обращайтесь к юристу для получения конкретных рекомендаций в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов: 1. Копия заявления на работодателя в трудовую инспекцию. 2. Копии трудовых договоров (если они заключались). 3. Копия приказа на прием на работу (если он был). 4. Копии свидетельств о постановке на учет в налоговой инспекции. 5. Копии документов, подтверждающих выполнение работ (например, акты выполненных работ). 6. Копия письменной жалобы работодателю на невыплату заработной платы.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за помощью к адвокату или представителю профсоюза, который сможет защитить ваши права и интересы в данной ситуации. Он сможет представить ваши интересы в трудовой инспекции и суде, а также поможет в вопросе взыскания долга по заработной плате.

1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - за уклонение от предоставления трудовой книжки.
2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - за нарушение прав работника в отношении выплаты заработной платы.
3. Статья 5.27-2 КоАП РФ - за неуклонение от исполнения предписания трудовой инспекции.