Как защититься от неправомерных действий работодателя при реорганизации или ликвидации ИП?

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату в полном объеме согласно заключенному трудовому договору или коллективному договору. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работники имеют право обратиться в суд или к трудовой инспекции.

Также, в соответствии с трудовым законодательством, работник не может работать более установленной законодательством нормы рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю. Если работники вынуждены работать сверхурочно, работодатель обязан оплачивать такую работу сверхурочными выплатами.

Поэтому, в данной ситуации, я рекомендую обратиться в трудовую инспекцию снова и обратить внимание на нарушение работодателем законодательства относительно оплаты труда и переработки. Также, я рекомендую обратиться за юридической консультацией к адвокату в целях обеспечения защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо собрать следующие документы: 1. Копию трудового договора. 2. Копии заработных плат за последние периоды. 3. Копию жалобы, поданной в трудовую инспекцию и документацию, полученную в результате проверки. 4. Копию запроса о выплате задолженности по заработной плате, направленного работодателю. 5. Копию ответа работодателя на запрос о выплате задолженности. 6. Копии иных документов, подтверждающих нарушения со стороны работодателя.

С учетом этой документации, Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового законодательства Российской Федерации, для разработки индивидуальной стратегии решения Вашей проблемы, также юрист подготовит необходимые документы и проведет юридическое сопровождение Вашего дела.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136 "Установление оплаты труда" - Статья 137 "Размер оплаты труда" - Статья 139 "Нормирование труда" - Статья 142 "Выплата заработной платы работникам при прекращении трудового договора" - Статья 244 "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по оплате труда"