Как защититься от нарушений начальника: необоснованный увольнение, оскорбления и угрозы

Данная ситуация может быть рассмотрена в контексте трудового права Российской Федерации. Отстраниение работника от работы без объяснений не является законным действием со стороны работодателя. Кроме того, угрозы работнику со стороны начальника, а также отказ возвращать личные вещи являются нарушением прав работника. Рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу за консультацией и защитой своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы: 1) Жалоба на начальника в письменной форме, в которой следует указать дату и обстоятельства случившегося, а также факты нарушения Ваших прав начальником; 2) Документы, подтверждающие факты нарушения Ваших прав, например, справки с места работы; 3) Документы, свидетельствующие о сохранении Ваших личных вещей на рабочем месте и угрозах полицией, если такие имеются; 4) Копия трудового договора или приказа о приеме на работу.

Если работодатель не реагирует на жалобу или не принимает мер по восстановлению Ваших нарушенных прав, то в таком случае можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о защите своих трудовых прав. В этом случае документов придется больше, поэтому настоятельно рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который сможет составить убедительный пакет документов и выступить в качестве защитника Ваших интересов в суде или на переговорах с работодателем.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "О нарушениях работодателем порядка приема и увольнения работника". Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "О праве работника на защиту своих трудовых прав и законных интересов". Статьи 144, 145 Гражданского кодекса Российской Федерации "О праве собственности на имущество". Статья 127 Уголовного кодекса Российской Федерации "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью". Статьи 126, 130, 133 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нанесение побоев", "Умышленное причинение легкого вреда здоровью", "Принуждение к действию, опасному для жизни и здоровья".