Как защититься от чёрной зарплаты и расплатиться с нерадивым работодателем через суд: советы и доказательства

Как мне защитить свои интересы, если я работаю неофициально без договора, получаю черную зарплату и мои коллеги также не получают свою зарплату? Что делать, если работодатель хочет решить наше дело через суд и какие доказательства мне нужно подготовить? Могу ли я сделать что-то полезное для себя во время работы?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Как юрист, я должен указать, что работать без заключения трудового договора и получать заработную плату "в конверте" является нарушением законодательства Российской Федерации.

Что касается сбора доказательств, то как работник, вы можете собирать документы и информацию, подтверждающую ваше трудовое участие, например, заключение договоров на выполнение работ, корреспонденцию с работодателем, платежные документы и другие доказательства своей работоспособности.

Важно отметить, что записывать разговоры или собирать информацию, не имеющую отношения к вашей деятельности на работе, может быть незаконным или могут стать основанием для увольнения по другим причинам. Если вы хотите собрать более полную документацию, вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет подробно рассказать, какие доказательства могут считаться юридически значимыми в конкретной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить общую информацию об обстановке на предприятии, факты вашей работы там, сроки работы, соотношение с работодателем, наличие свидетелей и другую документацию, подтверждающую факты вашей занятости на данном предприятии.

Поскольку у вас нет договора, вы можете использовать другие документы в качестве доказательств, такие как письма с сотрудниками, квитанции об оплате, сообщения об электронной почте или текстовые сообщения, свидетельства, протоколы собраний.

Очень важно помнить, что суд принимает решения на основе имеющихся фактов, что может влить на сильные доказательства и хорошую подготовку вашего дела. Также рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы он мог помочь вам подготовить полную документацию.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации - Определение понятий Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации при приеме на работу Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации - Договор о приеме на работу Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - О выплате заработной платы Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение законодательства о труде, в том числе за задержку выплаты заработной платы

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы