Как защититься, если работодатель не согласен с межвахтовыми отгулами и оставляет на вахте без вашего согласия: практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801214
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации следует обратиться к работодателю в письменной форме и попросить его подписать заявление на межвахтовые отгулы. В случае отказа или игнорирования ваших требований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Работодатель не имеет права оставлять вас на вахте без вашего согласия и не предоставлять возможность использования межвахтовых отгулов, так как такое действие нарушает трудовые права работника.
Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Заявление на межвахтовые отгулы, подписанное работодателем или его отказ в письменной форме;
- Копия трудового договора или приказа о приеме на работу;
- Официальная ответная документация от работодателя (если имеется).
Статьи 93 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы